Aon Assessment GmbH

Aon’s Assessment Solutions entwickelt und implementiert webbasierte Tests und Fragebögen für die Personalauswahl und -entwicklung und führt jährlich 30 Millionen Online Assessments in 90 Ländern und 40 Sprachen durch. Mit seinen innovativen, intelligenten und validen psychometrischen Verfahren unterstützt Aon’s Assessment Solutions Unternehmen dabei, genau die Talente mit den Fähigkeiten und der kulturellen Passung zu identifizieren, die langfristig zum Unternehmenserfolg beitragen.

Unsere innovativen Online-Verfahren bieten eine zuverlässige Grundlagen für Ihre Personalauswahl und -entwicklung. Mit unseren Online Assessments verbinden wir wissenschaftliche Psychometrie und modernste Technologie mit dem Verständnis für unternehmerische Zusammenhänge.

Ob Screening, Personalauswahl, Management Development, Team Building , interne Potentialanalyse oder Organisationsentwicklung – Aon’s Assessment Solutions liefert innovative Lösungen für Ihre Talentstrategie auf Basis von validen und intelligenten psychometrischen Online-Verfahren.

Aon’s Assessment Solutions verfügt über ein bemerkenswertes Portfolio an internetbasierten und mobilfähigen Fragebogen- und Testverfahren sowie Video Assessments, mit dem wir das Spektrum vom Auszubildenden über Fach-, Service- und Vertriebskräfte bis zu Hochschulabsolventen und Senior Managern abdecken können.

Unsere Verfahren sind kurz, zuverlässig, aussagekräftig und anwenderfreundlich. Mithilfe unserer ausgefeilten Algorithmen sind wir in der Lage, die Ergebnisse für die unterschiedlichen Nutzer im Unternehmen effektiv als Entscheidungsunterstützung aufzubereiten. Wir nutzen Itemdatenbanken, Itemgeneratoren und adaptive Messtechniken, um Fragebögen und Testverfahren zu entwickeln, die einen echten Qualitätssprung in der Eignungsdiagnostik bewirken. Unsere Instrumente sind verfälschungssicher, gefeit vor Musterlösungen und in kurzer Zeit zu bearbeiten. Durch die regelmäßige Weiterentwicklung unserer Produkte und das Durchführen von Validierungsstudien gewährleisten wir kontinuierlich die höchste Qualität.

Wir verfolgen die Trends in der HR-Welt genau und bedienen uns modernster Technologie für die Entwicklung neuer innovativer Produkte. Uns ist es gelungen, das weltweit erste Online Assessment im Messenger Stil zu entwickeln, das situatives Urteilsvermögen erfasst. Auch bei gamified Assessments verbinden wir valide psychometrische Verfahren mit einer motivierenden Darstellung, um eine positive Candidate Experience zu erzeugen. Durch Pre-application Testing mithilfe von Realistic Job Preview können Unternehmen und potenzielle Bewerber schon vor dem eigentlichen Bewerbungsprozess sehen, ob sie zusammenpassen.

Ausgetretene Pfade zu verlassen, herkömmliche Vorgehensweisen zu verbessern und lohnendere, effektivere Methoden der Messung menschlicher Faktoren zu erschaffen, ist einer unserer wesentlichen Antriebe. Wir sind offen für unkonventionelle Ideen und lernen und wachsen stets gemeinsam mit unseren Kunden.