Die Veränderungsprozesse, die die Corona-Pandemie angestoßen hat, nehmen nochmal an Tempo zu. Die März-Ausgabe widmen wir daher allen Personal- und Organisationsprofis, die Veränderung nachhaltig und erfolgreich gestalten möchten – mit Praxisbeispielen und Tipps unter anderem zum Fokusthema Change Management.
Warum ist der Wandel nun vielschichtiger, fordernder und schneller als jemals zuvor? Wie können kleine und mittlere Unternehmen Change-Prozesse erfolgreich umsetzen? Und wie gelingt es, Mitarbeitende und Führungskräfte durch den Wandel zu begleiten? Um Ihnen auf diese und mehr Fragen antworten zu können, sprachen wir mit Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler, Beraterinnen und Beratern sowie HR-Praktikerinnen und -Praktikern wie Ilka Horstmeier, Personalvorständin bei BMW, die insbesondere auf die Transformation der Automotivebranche eingeht. Des Weiteren gehen wir auf arbeitsrechtliche Fallstricke beim Change Management ein und geben in einer Kolumne Tipps, wie Unternehmen Mitarbeitende auf Wandel vorbereiten und die Lust auf Change fördern können.
Neben unserem Schwerpunkt führen wir unsere Serie zu den Recruiting-Plattformen für einzelne Berufsgruppen fort. Wo und wie Sie Ingenieure finden, erklären wir in unserer Rubrik Technik & Tools.
Wir zoomen außerdem in den Themenkomplex „Mental Health“. Denn die Bedeutung der psychischen Gesundheit der Mitarbeitenden nimmt nicht nur wegen des sich verschärfenden Fachkräftemangels zu. Viele Unternehmen wissen inzwischen: Ein Kompetenzausweis für Betriebliches Gesundheitsmanagement beinhaltet längst mehr als Gratisobst und Rückenschule.
Info
Werfen Sie einen Blick in die aktuelle Ausgabe, die Sie hier als E-Paper lesen können – momentan sogar die ersten drei Monate kostenlos. Print-Abonnentinnen und -Abonnenten sollten das Magazin in der kommenden Woche im Briefkasten haben.
Tim Stakenborg war bis Sommer 2024 Redakteur bei der Personalwirtschaft.
