Cawa Younosis Weggang von SAP hatte bereits im Herbst 2023 für Wirbel gesorgt. Sein nächster Karriereschritt überrascht ebenso viel. Er wird mit der PR-Agentur The Trailblazers zusammenarbeiten. Younosi selbst bezeichnet dies in seinem CV bei Linkedin als „Praktikum“. Der CEO von The Trailblazers, Jannis Johannmeier, nennt es eine „Learning Consultancy“. „Cawa soll von uns lernen und wir von ihm“, sagt Johannmeier.
Die „Learning Consultancy“ ist ab April 2024 für zunächst drei Monate angesetzt. In dieser Zeit wollen beide Seiten schauen, wie sie die Zusammenarbeit weiter ausgestalten können. The Trailblazers ist eine Agentur für Markenkommunikation, PR, Employer Branding sowie Content-Erstellung speziell für Linkedin. Das Team arbeitet mit Konzernen, Mittelständlern, Familienunternehmen und Start-ups zusammen. In den kommenden Monaten wird die Agentur gemeinsam mit Younosi und ihren Kunden Diskussionen rund um das Employer Branding der Zukunft sowie die Weiterentwicklung des Recruitings und der Arbeitswelt generell führen – so zumindest stellt sich CEO Johannmeier die kommende Zeit vor.
Wie aus losem Kontakt eine Zusammenarbeit wurde
Der Agenturmanager selbst hält viel von Younosi, wie er betont. Er sei von Younosis Werdegang beeindruckt und der Ex-SAP-Personalchef von der Arbeit und Vision der PR-Agentur. „Wir haben schon zu seiner SAP-Zeit gerne miteinander über Kommunikation, New Work und die Transformation der Wirtschaft gesprochen“, sagt Johannmeier.
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Der Vorschlag, eine Lernstation bei der PR-Agentur zu machen, sei von Younosi gekommen. Vor circa eineinhalb Monaten hätte er Johannmeier angerufen und das Telefonat per WhatsApp-Nachricht mit „Ich habe eine verrückte Idee…“ angeteasert.
Younosi war mehr als 14 Jahre lang für SAP tätig und hat sich vom Mitarbeiter in der Rechtsabteilung zum HR-Chef hochgearbeitet. Zuletzt war er Personalchef für Deutschland und Global Head of People Experience. Sein Weggang im vergangenen Herbst war dann weniger rühmlich und sorgt nach wie vor für Fragezeichen. Ist er gegangen, weil er das Amt als globaler Personalchef von SAP nicht bekommen hat? Haben seine Vorstellungen von Personalarbeit nicht mehr mit denen im Unternehmen zusammengepasst? Oder war eine interne Untersuchung der Grund für seinen Abschied von SAP, wie es verschiedene Medienberichte nahelegen?
Für Johannmeier und seine Agentur jedenfalls spielen diese Spekulationen nicht wirklich eine Rolle. „Wir haben es im Team offen, ausführlich und intensiv diskutiert und uns einstimmig für Cawa entschieden“, sagt er.
Lena Onderka ist redaktionell verantwortlich für den Bereich Employee Experience & Retention – wozu zum Beispiel auch die Themen BGM und Mitarbeiterbefragung gehören. Auch Themen aus den Bereichen Recruiting, Employer Branding und Diversity betreut sie. Zudem ist sie redaktionelle Ansprechpartnerin für den Deutschen Human Resources Summit.
