HR-Management
Das HR-Tech-Unternehmen HiBob hat in einer fünften Investmentrunde 150 Millionen US-Dollar eingesammelt. Unter anderem die Beteiligungsgesellschaften Farallon Capital und Alpha Wave Global investieren in das Software-Unternehmen. Bereits vor einem Jahr erhielt HiBob 150 Millionen US-Dollar nach Abschluss einer umfassenden Serie-D-Finanzierungsrunde. Seit der Gründung 2015 flossen 574 Millionen US-Dollar in das Unternehmen. Heute ist die Firma eigenen Angaben nach etwa 2,66 Milliarden US-Dollar wert.
HiBob bietet eine Plattform, die verschiedene HR-Prozesse an einer Stelle bündelt. Dazu gehören das Onboarding, die Vergütung und die Lohnabrechnung. Auch die Erfassung von Arbeitszeiten und Abwesenheiten sind Teil der angebotenen Leistungen. Das Unternehmen wurde in Israel gegründet und unterhält derzeit Standorte in den USA, Großbritannien, Australien und der EMEA-Region. In Deutschland ist HiBob in 450 Unternehmen mit knapp 20.200 Mitarbeitenden in Anwendung.
Mental Health
Die Software-as-a-Service-Plattform Evermood ist von Acture, einem Anbieter für private Sozialversicherungen, übernommen worden. Evermood hat sich darauf spezialisiert, die mentale Gesundheit von Mitarbeitenden in Unternehmen zu stärken. Die Plattform bietet virtuelle Veranstaltungen, Übungen zur Förderung der psychischen Gesundheit, eine vertrauliche Eins-zu-eins-Beratung durch Psychologen und Psychologinnen sowie detaillierte Berichte zur Unternehmenskultur und Gesundheit an.
Das HR-Start-up wurde 2019 von Lara von Petersdorff und Marvin Homburg gegründet. Eigenen Angaben nach entstand die Idee aus einem Uniprojekt. Das Gründungsteam wird die Geschäftsführung von Evermood fortführen und hat sich in Form einer Rückbeteiligung klar zu einer längerfristigen strategischen Position im neuen Unternehmen positioniert. Bei einer Rückbeteiligung bleibt der Alteigentümer bei einem Unternehmensverkauf weiterhin indirekt an der Gesellschaft beteiligt.
Recruiting
Die Jobplattform PowerUs hat 24 Millionen Euro in seiner Series-B Finanzierungsrunde erhalten. Bereits vergangenes Jahr sammelte das Start-up 14 Millionen Euro ein. Zu den Investoren zählen unter anderem General Catalyst, Headline und HV Capital. In vorangegangenen Finanzierungsrunden hatte sich unter anderem der Personio-Gründer Hanno Renner beteiligt.
PowerUs ist eine Karriereplattform speziell für Handwerker und Handwerkerinnen. Bislang können sich ausschließlich Arbeitskräfte aus den Bereichen Elektronik sowie Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik (SHK) anmelden. Die Gründer Julian Lindinger und Konrad Geiger hatten sich an der WHU – Otto Beisheim School of Management kennengelernt und gründeten mit einer bereits im Studium entwickelten Idee direkt nach ihrem Abschluss 2019.
Allygatr, ein operativer Venture Capitalist für HR Tech in Deutschland, hat sich am Salzburger Start-up Talentlobby beteiligt. Das Unternehmen bietet eine KI-basierte Recruiting-Lösung für die Hotel- und Gastronomiebranche an. Mit der Investition von allygatr will Talentlobby seine Expansion auf den deutschen Markt vorantreiben. Zugleich unterstützt der Venture Capitalist die Salzburger mit operativem Support. Ein erster gemeinsamer Schritt war das Rebranding, denn bislang hieß das Recruiting-Start-up „Digitalents Recruiting“.
Für allygatr ist es die 23. Beteiligung, und die zweite außerhalb Deutschlands. Benjamin Visser zufolge, Gründer und CEO von allygatr, haben die Talentlobby-Gründer Philipp Habring und Paul Hagler mit ihrem Unternehmen bereits in Österreich „große Erfolge erzielt und verfügen über das nötige Know-how, um auch in Deutschland erfolgreich zu sein”.
Learning & Development
Lepaya, ein Anbieter für betriebliche Bildungstechnologie aus den Niederlanden, hat 38 Millionen US-Dollar erhalten – und verzeichnete damit eigenen Angaben nach die bislang größte Finanzierungsrunde im Bereich EdTech im Jahr 2023. Die All-in-One-Plattform von Lepaya konzentriert sich durch eine Mischung aus Online-, Offline- und Virtual-Reality-Training auf die Steigerung der Talentbindung und Produktivität beim Learning. René Janssen und Peter Kuperus haben das Unternehmen gegründet.
Seit der Gründung 2018 gab es bei Lepaya einige Veränderungen: 2020 erfolgte die Übernahme des niederländischen Unternehmens SmartenUp, 2022 übernahm Lepaya das Münchner Start-up vCoach, das jetzt Lepaya AI-Coach heißt, sowie das Londoner Unternehmen SpeakFirst. 2023 folgte mit Krauthammer, einem Schulungsanbieter für Senior Leadership und Commercial Excellence aus der Schweiz, die vierte Akquisition. Mit dem neuen Kapital der Finanzierungsrunde möchte das Unternehmen die Akzeptanz von KI-gesteuerten Lösungen zur Kompetenzentwicklung beschleunigen.
Gesine Wagner ist hauptverantwortlich für die Themen Arbeitsrecht, Politik und Regulatorik und ist Ansprechpartnerin für alles, was mit HR-Start-ups zu tun hat. Zudem verantwortet sie die Erstellung der zahlreichen Newsletterformate sowie unser CHRO-Panel.
