Das alte Jahr schleicht sich langsam davon – für 2025 stehen bereits die beiden großen Jahres-Kompendien der Personalwirtschaft bereit, die Guides zu den Themenkomplexen Recruiting und HR-Software.
Der HR-Software Guide 2025 steht in diesem Jahr unter der Überschrift „Die richtigen Instrumente für jede Tonart“. Im Vorwort des Magazins heißt es, dass HR Software aus einer Vielzahl von Modulen besteht, ähnlich wie „ein Orchester, das aus verschiedenen Instrumenten besteht“. „Talent Management, Personaladministration, Recruiting, Zeiterfassung und E-Learning – jede Disziplin spielt eine eigene Rolle im Gesamtwerk moderner Personalabteilungen. Wissenswertes und Neuigkeiten rund um Beratung & Implementierung, integrierte HCM-Lösungen, Recruiting-Software, Personaladministration, E-Learning sowie Zeit & Zutritt finden Sie im HR-Software Guide. Außerdem stellen sich eine Vielzahl von Anbietern mit ausführlichen Porträts vor.
Der Recruiting Guide 2025 trägt den Titel „Talente brauchen Pflege“. Tatsächlich steht die Wirtschaft in Deutschland vor großen Herausforderungen – was sich auch auf den Recruitingmarkt auswirkt. Trotz aller Schwierigkeiten jedoch darf nicht übersehen werden, dass Talente nicht aus dem Boden sprießen und der demografische Wandel unausweichlich kommt. Eine kluge Recruitingpolitik ist daher auch in Krisenzeiten kein nice-to-have, sondern Pflichtprogramm. Im Recruiting Guide erfahren Sie mehr über aktuelle Trends und Neuigkeiten rund um Online-Recruiting, Employer Branding, Personaldienstleiter und Recruiting-Software. Wir berichten etwa über neue Regeln etwa zum Thema Barrierefreiheit und präsentieren innovative Wege zur Gewinnung von Azubis durch E-Sport-Stipendien. Auch hier gibt es informative Porträts von Dienstleistern aus der Recruiting-Branche.
Christina Petrick-Löhr betreut das Magazinressort Forschung & Lehre sowie die Berichterstattung zur Aus- und Weiterbildung. Zudem ist sie verantwortlich für die redaktionelle Planung verschiedener Sonderpublikationen der Personalwirtschaft sowie den Deutschen Personalwirtschaftspreis.
