Marc de Savigny ist seit Mitte Juni Chief Human Resources Officer bei Korian Deutschland. Zuvor hatte er im Dezember 2023 sein Amt als HR Director Digital Technology bei E.ON niedergelegt. Seine Vorgängerin beim Pflegeanbieter Korian, Eva Lettenmeier, will sich laut Unternehmensangaben beruflich neu orientieren. Sie war seit etwa viereinhalb Jahren CHRO.
De Savigny hat mehr als 20 Jahre Erfahrung im internationalen Personalwesen. Auch wenn er seine berufliche Laufbahn als Diplom-Ingenieur zunächst im Projektmanagement beim französischen Telefonhersteller Alcatel (gehört zu Nokia) begonnen hatte. Es folgten rund 13 Jahre bei Airbus, wo De Savigny unter anderem als Head of Headquarters Social Plans & Change Projects und Head of EADS Learning Shared Services tätig war. Danach wechselte er zu E.ON. Dort arbeitete er beispielsweise als Head of International HR Services & Global Learning Services und als Head of Colleague Services & Transformation UK.
Das sagt der neue Arbeitgeber
Sein neuer Arbeitgeber fasst De Savignys Expertise folgendermaßen zusammen: Er hat sowohl Erfahrung in kunden- und geschäftsorientierten Positionen als auch in leitenden Ämtern in den Bereichen Aus- und Weiterbildung, Recruiting sowie Talententwicklung und kennt sich mit der Zusammenarbeit mit Mitbestimmungsorganen aus.
„Durch seine langjährige Führungstätigkeit in verschiedenen Branchen bringt Marc breite Erfahrung und Expertise in der tiefgreifenden Transformation von Unternehmen mit“, sagt Group Executive Vice President HR und CEO der Korian Deutschland, Rémi Boyer. „Als Deutsch-Franzose mit zahlreichen Auslandserfahrungen verkörpert er zudem die europäische Ausrichtung unserer Muttergesellschaft Clariane, die eine unserer größten Stärken ist.“
Korian Deutschland ist ein Pflegeanbieter, der deutschlandweit 230 Einrichtungen für stationäre Pflege, Intensivpflege, Junge Pflege und Betreutes Wohnen betreibt – sowie 27 ambulante Dienste. Das Unternehmen zählt rund 23.000 Mitarbeitende in Deutschland und ist Teil der europäischen Clariane Group.
Lena Onderka ist redaktionell verantwortlich für den Bereich Employee Experience & Retention – wozu zum Beispiel auch die Themen BGM und Mitarbeiterbefragung gehören. Auch Themen aus den Bereichen Recruiting, Employer Branding und Diversity betreut sie. Zudem ist sie redaktionelle Ansprechpartnerin für den Deutschen Human Resources Summit.
