Die internationale Personal- und Unternehmensberatung Odgers Berndtson hat ihren Partner Emanuel Pfister zum 1. Januar 2025 zum Co-Geschäftsführer ihres Deutschlandgeschäfts ernannt. Er teilt sich den Posten mit der bisherigen Geschäftsführerin Katja Hanns-Terrill. Das Duo löst damit Klaus Hansen auch als Geschäftsführer der unternehmenseigenen Holding Poseidon Marktforschungs- und Servicegesellschaft ab. Neben der Geschäftsführung wird Pfister weiterhin das Industriegeschäft in Deutschland und der Schweiz als Practice Head verantworten und die globale Automotive Practice leiten.
Ebenfalls mit Wirkung zum 1. Januar 2025 wurde Dr. Sebastian Göbel als neuer Chief Financial Officer DACH beim Personaldienstleister Randstad sowie als Geschäftsführer von Randstad Deutschland ernannt. Er übernimmt diese Position von Jan Ole Schneider, der nach fast 35 Jahren im Unternehmen seine Karriere bei Randstad beendet. Der promovierte Wirtschaftswissenschaftler und neue CFO Göbel kommt vom Medizintechnik- und Gesundheitskonzern Fresenius, wo er mehrere leitende Führungspositionen im Finanzbereich innehatte.
Lennart Schlemminger verstärkte zum 1. Januar 2025 als Senior Consultant im Bereich Travel und Leisure das Team von Nigel Wright am Standort Düsseldorf. Die Personalberatung hat sich auf die Konsumgüterindustrie spezialisiert. In dieser Position wird Schlemminger die strategische Entwicklung und Betreuung von Kunden in der DACH-Region verantworten und sich auf die Besetzung von Führungspositionen konzentrieren. Neben Schlemminger verstärkt auch Katharina Hultén das Team von Nigel Wright. Sie kommt als Research Consultant für die Bereiche Fashion & Lifestyle, Beauty & Cosmetics sowie Travel & Leisure ins Unternehmen.
Russell Reynolds Associates, eine Personalberatung für die Besetzung von Spitzenpositionen, erweiterte zum 1. Januar 2025 die Healthcare Practice mit Christoph Schlegel als neuen Partner. Schlegel verfügt über mehr als 20 Jahre Erfahrung in der Managementberatung. Zuletzt war er Partner bei Bain & Company. Er ist eigenen Aussagen nach Experte für Digitalisierungsstrategien, Markteinführungen unter unsicheren Marktbedingungen und komplexe Transformationsprojekte, wie zum Beispiel die Aufspaltung eines Fortune-500-Unternehmens in unabhängige Medizintechnik- und Pharmaeinheiten.
Die internationale Personalberatung Boyden hieß zum 1. Januar 2025 Manuela Klos als neue Partnerin in Deutschland willkommen. Mit ihrer Expertise in der Finanzbranche und langjährigen Erfahrung im Executive Search verstärkt sie das Financial Services Team und wird insbesondere Kunden aus der Banken-, FinTech- und Versicherungsbranche bei der Suche nach Top-Führungskräften und dem Aufbau strategischer Leadership-Teams beraten.
Das Personalberatungsunternehmen Pawlik Executive – ehemals Pawlik Recruiters – startete mit zwei Neuzugängen ins Jahr 2025. Alex Weishaupt und Maarten Dose bringen langjährige Erfahrung mit und erweitern die Expertise des Unternehmens in der Führungskräfteberatung und im Executive Search. Dose, Head of Consumer & Retail Practice, kam von Kienbaum Consultants. Senior Consultant Weishaupt kommt von Mercuri Urval und berät in den Bereichen Cybersecurity und digitale Transformation.
Neues von HR-Start-ups
Nach fünf Jahren als Co-Founder und Chief Diversity Officer hat Alexandra Kammer zum 1. Februar 2025 das HR-Start-up Aivy verlassen. In dieser Zeit hat sie mit ihrem Team die Software für game-based Eignungsdiagnostik in der Personalauswahl in über 100 Unternehmen gebracht. Ihr Team hat sie eigenen Angaben nach so aufgebaut und vorbereitet, dass sie nun ihre Aufgaben übernehmen können – eine Nachfolge wird es daher nicht geben. Geschäftsführer bleibt der Mitgründer Florian Dyballa.
Derzeit ist Kammer eigenen Aussagen nach auf der Suche nach dem nächsten Hebel für nachhaltige Veränderung. Den ersten will sie schon gefunden haben: im Wahlkampf für die Grünen.
Keine Personalwechsel, aber Bewegung gab es außerdem bei folgenden HR-Start-ups:
- Das Lohn- und Gehaltsabrechnungs-Unternehmen Deel gab bekannt, dass neue Investoren Anteile im Wert von fast 300 Millionen US-Dollar von Erstinvestoren des Unternehmens erworben haben.
- Die Schulungsplattform Gyde hat vier Millionen Euro eingesammelt.
- Der Berliner Company Builder für HR Tech allygatr stieg in das britische Payroll-Start-up Givver ein.
- Menlo79, ein Softwareanbieter für Personalsteuerung im Bereich Schiene und Logistik, sicherte sich in einer Finanzierungsrunde insgesamt 2,1 Millionen Euro.
Gesine Wagner ist hauptverantwortlich für die Themen Arbeitsrecht, Politik und Regulatorik und ist Ansprechpartnerin für alles, was mit HR-Start-ups zu tun hat. Zudem verantwortet sie die Erstellung der zahlreichen Newsletterformate sowie unser CHRO-Panel.
