Normalerweise erfolgt der Nachweis beruflicher Fähigkeiten durch eine entsprechende Ausbildung in dem jeweiligen Fachbereich. In Zukunft wird es möglich sein, Berufserfahrung sowie berufliche Kompetenzen auch ohne eine vorherige Ausbildung feststellen und bescheinigen zu lassen. Das sieht das sogenannte Berufsvalidierungs- und -digitalisierungsgesetz vor, dem nun auch der Bundesrat zugestimmt hat.
Berufsvalidierung für Menschen ohne Ausbildung möglich
Die gesetzliche Neuregelung zur Berufsvalidierung verfolgt das Ziel, Kompetenzen sichtbar und verwertbar zu machen und berufliche Lebensläufe zu honorieren. Damit sollen auch Personen, die über keine abgeschlossene Ausbildung verfügen, aber in einem bestimmten Beruf Erfahrung gesammelt und Know-how erworben haben, die Möglichkeit erhalten, im System der beruflichen Bildung Anschluss zu finden.
Mindestalter 25 Jahre
Voraussetzung für eine Teilnahme am Berufsvalidierungsverfahren ist, dass die Berufserfahrung bzw. die Fachkompetenz über einen Zeitraum gesammelt wurde, der dem Eineinhalbfachen der Ausbildungszeit im jeweiligen Beruf entspricht. Außerdem ist ein Mindestalter von 25 Jahren erforderlich, um Zugang zur Berufsvalidierung zu bekommen.
Über die Einführung eines Mindestalters im Hinblick auf die Berufsvalidierung war im Laufe des Gesetzgebungsverfahrens diskutiert worden. Letztlich setzten sich die Befürworter eines Mindestalters durch. Die Bedenken waren, dass ein Verzicht auf ein Mindestalter junge Menschen dazu animieren könnte, sich gegen eine duale Ausbildung zu entscheiden und den Weg einer Berufsvalidierung zu wählen, was wiederum zu Lasten der betrieblichen Ausbildung ginge. Dies soll mit der Einführung des Mindestalters vermieden werden.
Digitalisierung von Dokumenten und Verfahren
Zudem soll mit dem Berufsvalidierungs- und –digitalisierungsgesetz die Digitalisierung der beruflichen Bildung vorangetrieben werden. So sollen zum Beispiel Dokumente, die für die Ausbildung notwendig sind, konsequent digital bereitgestellt und Verwaltungsprozesse digitalisiert werden.
ist freier Journalist aus Biberach/Baden und schreibt regelmäßig News und Artikel aus dem Bereich Arbeitsrecht.
