Welche Informationen dürfen Arbeitgeber über Arbeitnehmer an Dritte herausgeben?

Darf man als Arbeitgeber einen anderen Arbeitgeber vor einem Mitarbeiter warnen, indem man Informationen weitergibt? Ausschlaggebend ist unter anderem, ob die Informationen in der Anbahnung eines Arbeitsverhältnisses gesammelt wurden.

vonGesine Wagner

15. November 2022, 08:36 Uhr

Lesezeit: 4 Min.

Katrin Scheicht ist seit dem Jahr 2009 Fachanwältin für Arbeitsrecht und seit dem Jahr 2018 Partnerin bei der Kanzlei Pusch Wahlig Workplace Law. (Quelle: Pusch Wahlig Workplace Law)

Wir haben für Teil 33 unserer Kolumne „So ist’s Arbeitsrecht“ bei Katrin Scheicht, Fachanwältin für Arbeitsrecht und Partnerin bei der Kanzlei Pusch Wahlig Workplace Law, nachgefragt, was erlaubt ist und was nicht.

Personalwirtschaft: Welche Informationen dürfen Arbeitgeber über Arbeitnehmer an Dritte herausgeben?
Katrin Scheicht: Ob und welche Informationen ein Arbeitgeber über Arbeitnehmer weitergeben darf, hängt immer von den Umständen des Einzelfalls ab. Mit dem Einverständnis des Arbeitnehmers dürfen alle Informationen weitergegeben werden, die von dem Einverständnis umfasst sind.