Nachfrage nach Personalern sinkt zum dritten Mal in Folge

Arbeitgeber in Deutschland haben im vierten Quartal 2024 so wenig Personalerinnen und Personaler gesucht wie seit dreieinhalb Jahren nicht mehr. Der Hays-Fachkräfteindex für den HR-Bereich, der uns exklusiv vorliegt , sank auf 121 Prozentpunkte, den niedrigsten Wert seit dem zweiten Quartal 2021. Es ist das erste Mal seit langer Zeit, dass wir unter 10.000 HR-Stellen liegen“, betont Florian Wagner, der als Department Manager HR Interim & Projects bei Hays den Nachfragerückgang auch in der täglichen Praxis beobachtet.

Besonders betroffen sind dabei erneut  – und wenig überraschend – die Recruiterinnen und Recruiter. Hier sank der Index von zuletzt 201 Prozentpunkten auf 146 Prozentpunkte. Das heißt: Die Nachfrage liegt immer noch knapp zweieinhalb Mal so hoch wie zu Beginn der Erhebung Anfang 2015, aber bei nur noch einem Drittel des Höchstwertes Anfang 2022. Damals war mehr als ein Drittel der ausgeschriebenen HR-Stellen im Bereich Recruiting zu verorten, heute ist es nur noch knapp jede Vierte. „Wenn das so weiter geht, könnte es bald erstmals seit 2016 so sein, dass rein mengenmäßig die Recruiter nicht mehr die am stärksten nachgefragte Berufsgruppe sind“, sagt Wagner.