KI: Welches HR-Projekt Sie als erstes angehen sollten

Automatisierte Prozesse, intelligente Analyse-Tools und generative KI-Anwendungen sollen die HR-Welt effizienter, moderner und strategischer machen. Doch während die Visionen von einer smarteren Zukunft schillernd sind, herrscht in vielen Unternehmen oft Unsicherheit.

Was bringt uns KI? Welches Projekt sollte als Erstes umgesetzt werden? Wo lohnt sich der Einsatz, wo eher weniger? Und was sind die Low Hanging Fruits? Vorab: Es geht in diesem Leitfaden NICHT um Chatbots wie ChatGPT (deren Nutzen Mitarbeitende und Unternehmen mit relativ geringem Aufwand selbst entdecken können), sondern um kommerzielle Tools und Lösungen, die Künstliche Intelligenz nutzen, um Prozesse zu vereinfachen beziehungsweise zu automatisieren.