Der Kölner Personaldienstleister Jobvalley übernimmt ab sofort das Deutschlandgeschäft seines Wettbewerbers YoungCapital Deutschland. Dabei werden die beiden Gesellschaften YoungCapital Deutschland GmbH und YoungCapital Flex SE vollständig von der Studitemps GmbH, der Eigentumsgesellschaft von Jobvalley, übernommen.
Hiermit erweitert der Anbieter der gleichnamigen digitalen Plattform seinen Kundenstamm auf 3.500 Kunden. Sie erhalten mit der Übernahme Zugriff auf einen Pool an rund 23.000 Studierenden und Young Professionals. Zudem kann das Unternehmen ab jetzt Arbeitskräfte weitgehend unabhängig von ihrer Einsatzdauer vermitteln: Bisher war Jobvalley als Arbeitgeber für Studierende auf kurzfristige, YoungCapital Deutschland auf mittel- bis längerfristige Arbeitseinsätze spezialisiert. Laut eigenen Angaben sind monatlich rund 10.000 über Jobvalley vermittelte Talente im Einsatz.
Studierende und Young Professionels im Blick
Die Plattform konzentriert sich auf die in Zeiten des Fach- und Arbeitskräftemangels wichtige Zielgruppe der Studierenden: Von den knapp 3 Millionen Studierenden in Deutschland arbeiten 70 Prozent neben dem Studium – sie machen damit mehr als 4 Prozent aller Arbeitskräfte in Deutschland aus.
Jobvalley-CEO Clemens Weitz erklärt: „Unser Ziel ist klar: Wir wollen die Welt der flexiblen Arbeit upgraden. YoungCapital und Jobvalley haben sehr komplementäre Stärken. Mit starker Technologie und operativem Know-how können wir das Angebot für unsere Kunden erweitern und kurz- sowie langfristige Arbeitslösungen nahtlos integrieren.“ Die technologiegetriebene Firma Jobvalley setze hierzu eigens entwickelte Technologie ein.
Für Bram Bosveld, Mitgründer von YoungCapital ist der Verkauf der deutschen Aktivitäten ein strategischer Schritt, damit sich das Unternehmen „besser auf den niederländischen Heimatmarkt konzentrieren“ kann. YoungCapital war seit 2015 auf dem deutschen Markt aktiv.
Kirstin Gründel beschäftigt sich mit den Themen Compensation & Benefits, Vergütung und betriebliche Altersvorsorge. Zudem kümmert sie sich als Redakteurin um das Magazin "Comp & Ben". Sie ist redaktionelle Ansprechpartnerin für das Praxisforum Total Rewards.
