Zusammen mit dem Venture Capitalist (VC) allygatr haben drei Studenten der WHU Otto Beisheim School of Management ein HR-Start-up gegründet. Selectic ist nach eigenen Angaben eine Recruiting- und People-Analytics-Lösung, welche die Fähigkeiten von Bewerberinnen und Bewerbern misst und validiert. Die Software soll das komplette Testing im Bewerbungsprozess übernehmen, sodass Recruiterinnen und Recruiter keine Probeaufgaben mehr verschicken müssen. Dadurch sollen schnell qualifizierte Kandidaten und Kandidatinnen gefunden werden.
Das Gründerteam von Selectic besteht aus Marcel Michalik, der von Frankfurt am Main aus für Finance zuständig ist, Antonio Panta, der in Amsterdam lebt und die technische Entwicklung verantwortet, und Nicolas Tozzoli, der in Mailand Sales und Marketing übernimmt. Die Entfernung zwischen ihren Wohn- und Arbeitsorten halten die Gründer für kein Problem.
Ungewöhnliche Co-Creation
Allygatr unterstützt das Team als Co-Creator. Geschäftsführer Benjamin Visserkommentiert: „Co-Creation ist nicht unser Schwerpunkt als VC. Aber bei Selectic haben uns die drei Gründer mit ihrer Professionalität, ihrer Smartheit und ihrem Willen, die Idee voranzutreiben, einfach begeistert und letztlich überzeugt.“
In Kürze möchten die Gründer ihren Prototyp mit Nutzern testen und Selectic danach auf den Markt bringen. Laut eigenen Angaben haben bereits mehrere Unternehmen Interesse bekundet. „Derzeit verbringen wir jede freie Minute mit der Entwicklung von Selectic, starten parallel schon mit dem Marketing und sind bereits in den ersten Kundengesprächen“, sagt Tozzoli.
Stefanie Jansen war 2022 und 2023 Volontärin in der Redaktion der Personalwirtschaft. Ihre Themenschwerpunkte waren Aus- und Weiterbildung, der Job HR und neue Arbeitszeitmodelle.
