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Diskriminierung

Diskriminierung bezeichnet eine Benachteiligung oder Herabwürdigung von Gruppen oder einzelnen Personen nach Maßgabe bestimmter Wertvorstellungen oder aufgrund unreflektierter, z. T. auch unbewusster Einstellungen, Vorurteile oder emotionaler Assoziationen.

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Arbeitsrecht

BAG-Urteil: Inflationsprämie auch bei Altersteilzeit?

Zum wiederholten Mal musste ein Gericht darüber entscheiden, ob eine bestimmte Mitarbeitergruppe von einer Sonderzahlung zum Inflationsausgleich ausgeschlossen werden darf.
Arbeitsrecht

Selbstbestimmungsgesetz: Was muss HR wissen?

Ab dem 1. November 2024 ist es leichter, den Geschlechtseintrag und Vornamen beim Standesamt ändern zu lassen. Die Personalabteilung sollte auf Anfragen von betroffenen Beschäftigten vorbereitet sein.
Arbeitsrecht

Ist HR verpflichtet, abgelehnten Bewerbern abzusagen?

Was müssen Personalabteilungen beachten, wenn sie unpassenden Bewerberinnen und Bewerbern absagen? Das erklärt Arbeitsrechtler Frank Holland in unserer Kolumne „So ist's Arbeitsrecht“.
HR-Organisation

Zwischen Arbeitswille und Altersdiskriminierung im Rentenalter

Einige Beschäftigte können sich vorstellen, übers Rentenalter hinaus zu arbeiten. Aktuell sind aber nur 13 Prozent der Rentner erwerbstätig. Grund ist auch die Altersdiskriminierung.
COMP & BEN

Equal Pay: Unternehmen sollten sich jetzt kümmern

Ein unvorteilhaftes Reporting ist kein guter Start in die Equal-Pay-Welt. 2025 ist das letzte Jahr, um erkannte Lohndiskriminierungen zu beseitigen.
Vergütung

Gehälter: Berufseinsteiger müssen sich keine Sorgen machen

Die Gehälter sind zuletzt nicht oder nur minimal gestiegen. Was bedeutet das für den Gender Pay Gap – auch im Hinblick auf die Lohntransparenzrichtlinie?
Vergütung

Ohne Zwang keine Gehaltstransparenz

Trotz Kodizes und Empfehlungen zur Gehaltstransparenz veröffentlichen weiterhin viele öffentliche Unternehmen ihre Vorstandsvergütung nicht. Wieso klare Gesetze wichtig sind.
HR-Organisation

Ältere Arbeitnehmer wünschen sich mehr Flexibilität

Arbeitnehmer länger im Job zu halten, ist angesichts des demografischen Wandels eine wichtige Aufgabe. Eine Umfrage zeigt, dass Unternehmen ihren Wünschen trotzdem oft nicht nachkommen.
Vergütung

„Jedes Unternehmen kann Equal Salary“

Der Weg zu einem Equal-Salary-zertifizierten Unternehmen birgt Stolpersteine. Welche? Das verrät Jannis Tsalikis, HR Director von Lautsprecher Teufel, beim 8. Praxisforum Total Rewards.
Allgemein

Werden Männer durch die Gleichberechtigung diskriminiert?

Vor allem am Weltfrauentag ist die Stärkung der Frauen Thema auf allen Kanälen. Aber geht die Gleichstellung auf Kosten anderer Geschlechter? Eine Spurensuche.
Arbeitsrecht

Urteil: Ist „Digital Native“ in der Stellenanzeige diskriminierend?

Wird, wer vor der Massenverbreitung von Computern geboren wurde, von dem Begriff diskriminiert? Darüber hatte das Arbeitsgericht Heilbronn zu entscheiden.
Vergütung

„Es gibt gerechtfertigte Lohnunterschiede“

Die Gehälter von Frauen und Männern klaffen in vielen Bereichen auseinander. HR-Experte Philipp Riedel plädiert für klare Lohnkriterien, auch wenn es „gerechtfertigte Lohnunterschiede" gibt.
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