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Gehalt

Das Gehalt ist die Gegenleistung des Arbeitgebers aus einem Arbeitsvertrag für die vom Arbeitnehmer erbrachten Arbeitsleistungen.

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Vergütung

Wertschätzung zum Jahresende: Inflationsbonus statt Weihnachtsgeld

Der Countdown läuft: Der steuerfreie Inflationsbonus läuft zum Jahresende aus. Unternehmen können ihn jetzt noch auszahlen – auch als Alternative zum Weihnachtsgeld.
Vergütung

In diesen Branchen dürfte es 2025 Tarifverhandlungen geben

Die Tarifverträge, die im kommenden Jahr auslaufen, betreffen rund 7,5 Millionen Menschen. Welche Branchen sind betroffen?
HR-Organisation

Lohngleichheit: „2020 haben wir bei Barilla Equal Pay erreicht“

Vollbezahlte Elternzeit, Parität, Equal Pay – wie gelang es Barilla, zum Vorreiter-Unternehmen bezüglich Diversity zu werden? HR Director Emilia Danz im Interview.
Arbeitsrecht

Außertarifliche Gehaltsberechnung geht vor Gericht nicht durch

Ein Entwicklungsingenieur verlangt 23 Prozent mehr Gehalt von seinem Arbeitgeber, da ihm durch seine außertarifliche Beschäftigung ein gewisser Abstand zu den Tarifvertrag-Entgeltgruppen zustünde.
Vergütung

Mindestausbildungsvergütung steigt in 2025

Die Mindestvergütung für Berufsausbildungen nach dem Berufsbildungsgesetz steigt im nächsten Jahr. Das muss HR wissen.
Recruiting

Fachkräftemangel: Neue Studien beleuchten konkrete Folgen

Trotz konjunktureller Stagnation suchen viele Branchen händeringend Personal. Neue Studien zeigen, wo der Fachkräftemangel am drängendsten ist und was das für die Vergütung bedeutet.
Vergütung

CEOs mit BWL-Abschluss drücken die Gehälter

Der Ökonom Daron Acemoglu hat den Nobelpreis für Wirtschaftswissenschaften gewonnen. Wir stellen eine Studie des US-Amerikaners vor, die zeigt, was passiert, wenn BWLer Unternehmen führen.
Vergütung

„Jetzt ist eine gute Zeit, um Comp-&-Ben-Talente zu angeln”

Seit Jahren ist der Kandidatenmarkt im Bereich Compensation & Benefits heiß umkämpft. Doch seit kurzem gibt es eine leichte Abkühlung, stellt Tobias Krähahn, Partner bei The People Hive, fest.
Vergütung

Gehälter: Berufseinsteiger müssen sich keine Sorgen machen

Die Gehälter sind zuletzt nicht oder nur minimal gestiegen. Was bedeutet das für den Gender Pay Gap – auch im Hinblick auf die Lohntransparenzrichtlinie?
Vergütung

„Durch KI am Optimum des Marktes vergüten”

Siemens Energy hat erste Ideen zur Nutzung von KI im Comp-&-Ben-Bereich umgesetzt. Für den Erfolg ist „Datenqualität der springende Punkt“, sagt Marc Muntermann, Head of Global Employment & Mobility.
Arbeitsrecht

Was muss HR für das neue Entgelttransparenzgesetz tun?

Auch wenn die Umsetzung der EU-Richtlinie noch etwas dauert, müssen Arbeitgeber und Tarifpartner dringend mit den Vorbereitungen anfangen. Im Grunde jeder muss Gehaltsanpassungen vornehmen.
Allgemein

Familienstartzeit: „Einfach machen!“

Das Dax-Unternehmen Henkel und das Start-up emma & noah haben jüngst eine Familienstartzeit eingeführt. Was dahinter steckt, stellten sie auf der Messe ZP Europe vor.
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