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Skill Management

Unter Skill Management versteht man das Verwalten der Fähigkeiten (Skills) der Mitarbeiter eines Unternehmens. Skill Management wird eingesetzt, um die Mitarbeiter entsprechend ihren Fähigkeiten gezielt an der richtigen Stelle im Unternehmen einzusetzen und ihre Fähigkeiten weiterzuentwickeln.

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Personalentwicklung

Personalisierte Lernpfade: So geht die DHL Group vor

Wer Skill Gaps der Mitarbeitenden schließt, kann mehr Stellen intern statt extern besetzen und stärkt die Mitarbeiterbindung. Die DHL zeigt, wie das gehen kann.
HR-Organisation

Datev: „KI spielt eine doppelte Rolle für HR“

Julia Bangerth ist CHRO von Datev und hält beim HR-Summit 2024 eine Keynote zum KI-Einzug in Unternehmen. Im Interview gibt sie erste Tipps für den Umgang mit der KI-Transformation.
Personalentwicklung

„Unser Wissen verliert an Halbwertszeit“

Felicitas von Kyaw, Personalchefin von Vodafone Deutschland, ist Keynote-Speakerin beim HR-Summit. Dort spricht sie darüber, wie Unternehmen den KI-Wandel durch eine Lernkultur meistern.
Recruiting

Welche Skills sind zukünftig bei Führungskräften gefragt?

Entscheidungsfähigkeit und Selbstmanagement gehören künftig zu den wichtigsten Skills der Führungskräfte. Sind Unternehmen darauf vorbereitet?
Recruiting

IT-Berufe der Zukunft: Die Unverzichtbaren

Ohne Maschinelles Lernen und Künstliche Intelligenz werden in Zukunft nicht mehr viele Unternehmen operieren. Doch welche Fachkräfte sind dafür notwendig?
Personalentwicklung

Stille Macht: KI macht Tech-Fachkräfte noch einflussreicher

Alle reden über Algorithmen. Aber im Unternehmen befassen sich bisher vor allem IT-Abteilungen mit entsprechenden Themen. Das verändert deren Jobs – und steigert ihren Stellen- und Marktwert.
Personalentwicklung

Evolution der Ausbilder: Neue Rollen und Kompetenzen in HR

Was sind die Kernkompetenzen, über die Ausbildende verfügen müssen? Claudia Schmitz zählt sie in ihrer Kolumne auf und geht auf das sich verändernde Rollenverständnis ein.
Personalentwicklung

Mitarbeitende wünschen sich Möglichkeiten zur KI-Weiterbildung

Künstliche Intelligenz hat längst ihren Weg in die Arbeitswelt geschafft. Doch viele Beschäftigte fühlen sich nicht sicher im Umgang mit Chat GPT und Co. Sie würden zu wenig geschult werden.
Arbeitsrecht

Sind Kündigungen und gleichzeitige Neueinstellungen rechtens?

Personio entlässt 101 Beschäftigte in der Produkt- und Technologieabteilung und will sie durch neue Mitarbeitende ersetzen. Geht das rechtlich?
Personalentwicklung

Up- und Reskilling: So setzt HR Weiterbildung effizient um

Wie schaffen es Unternehmen, dass ihre Talente über die Skills verfügen, die zum Erhalt der Wettbewerbsfähigkeit notwendig sind? Diese HR-Werkstatt gibt Tipps.
Personalentwicklung

Felicitas von Kyaw: „Fähigkeiten sind das neue Gold“

Bei Vodafone sollen alle Mitarbeitenden eigenverantwortlich Treiber ihrer Entwicklung werden. Personalchefin Felicitas von Kyaw erklärt uns die Strategie.
Personalentwicklung

Wie strategisch werden Kompetenzen in Unternehmen gemanagt?

Personalentscheidern ist die Bedeutung von Kompetenzentwicklung bewusst. Viele Arbeitgeber gehen das Thema allerdings nicht strategisch an oder sind mit der Umsetzung überfordert.
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