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Vier-Tage-Woche

Island, Großbritannien und Belgien – und immer mehr Unternehmen auch in Deutschland probieren aus, Mitarbeitende nur noch vier statt fünf Tage arbeiten zu lassen. Die Konzepte dahinter unterscheiden sich allerdings.

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HR-Organisation

Pilotprojekt beendet: Was bringt die Vier-Tage-Woche?

41 Unternehmen in Deutschland haben die Vier-Tage-Woche getestet. Erste Effekte auf Gesundheit, Arbeitgeberattraktivität und Produktivität haben sich gezeigt. Allerdings nur sehr schwach.
Arbeitsrecht

VW kündigt Tarifverträge: Vier-Tage-Woche statt Stellenabbau?

VW hat mehrere Tarifverträge mit der IG Metall gekündigt. Die Gewerkschaft hatte zuletzt vorgeschlagen, statt auf Stellenabbau auf weniger Wochenstunden zu setzen.
Recruiting

Was Recruiter jetzt wissen müssen

Die meisten Unternehmen wollen trotz multipler Krisen weiter einstellen, sagt der neue Monster Insights HR Report. Wegen der Inflation steigen die Gehaltserwartungen.
HR-Organisation

Vier-Tage-Woche: „Wie Leute ihre Arbeit sehen, hat sich verändert“

Mit ihrer Aussage zur Vier-Tage-Woche sorgte die Bundessprecherin der Grünen Jugend, Katharina Stolla, für Aufsehen. Zurecht?
HR-Organisation

Pilotprojekt zur Vier-Tage-Woche startet in Deutschland

Funktioniert die Vier-Tage-Woche in Deutschland? 45 Unternehmen testen das Arbeitszeitmodell jetzt im Rahmen eines Forschungsprojekts.
HR-Organisation

Pilotprojekt für Vier-Tage-Woche in Deutschland kurz vor Start

Mehr als 45 Unternehmen werden ab Februar testen, ob das Arbeitszeitmodell der Vier-Tage-Woche für sie funktioniert. Was genau steckt hinter dem Projekt?
HR-Organisation

Ist die Vier-Tage-Woche die Zukunft der Arbeit?

Was hat es mit der Vier-Tage-Woche und der Zukunft der Arbeit auf sich? Darum ging es in einer Paneldiskussion anlässlich der Verleihung des Deutschen Personalwirtschaftspreises.
HR-Organisation

„Die Viertagewoche ist ein Zukunftsmodell von vielen“

Unter welchen Umständen profitieren Unternehmen von einer verkürzten Wochenarbeitszeit? Laut Simon Jäger, Direktor des Forschungsinstituts zur Zukunft der Arbeit, wird die Viertagewoche nicht die Arbeitswelt revolutionieren.
HR-Organisation

Wie gut tut die Vier-Tage-Woche der mentalen Gesundheit wirklich?

Bedeuten weniger Arbeitsstunden weniger Stress und mehr Wohlbefinden? Nicht unbedingt. Denn Unternehmen müssen sich jetzt die entscheidenden Fragen stellen.
HR-Organisation

Sind vier Tage Arbeit genug? Experiment mit offenem Ausgang

Wie lange werden wir in Zukunft arbeiten? Sind vier Tage genug: Für die Beschäftigten und für Wirtschaft und Gesellschaft? Ein Überblick.
HR-Organisation

Juni-Magazin: Wohin führt die Debatte über die Viertagewoche?

Ist weniger Wochenarbeitszeit Booster oder Sargnagel für die deutsche Wirtschaft? In der neuen Ausgabe der Personalwirtschaft dreht sich alles um die Viertagewoche und ihre Vor- und Nachteile.
Arbeitsrecht

Lässt das Arbeitsrecht eine Vier-Tage-Woche zu?

Weniger arbeiten klingt erst einmal für jeden Beschäftigten gut – und auch einige Arbeitgeber sind überzeugt. Doch welche rechtlichen Bestimmungen sind bei so etwas Essentiellem wie der Arbeitszeit zu beachten?
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