Gesine Wagner ist hauptverantwortlich für die Themen Arbeitsrecht, Politik und Regulatorik und ist Ansprechpartnerin für alles, was mit HR-Start-ups zu tun hat. Zudem schreibt Sie über Recruiting und Employer Branding.
Der Wintereinbruch steht bevor. Dürfen Arbeitnehmer bei Schnee und Eis zu Hause oder im Homeoffice bleiben? Das muss HR zum Wegerisiko, dem Lohnanspruch und Ausnahmeregelungen wissen.
Wegen mutmaßlichen Fehlverhaltens soll eine hochrangige Managerin in Elternzeit ihren Arbeitsplatz räumen. Das Gewerbeaufsichtsamt hat die Kündigung nicht zugelassen.
In Zukunft muss sich nicht mehr der Arbeitgeber, sondern der Arbeitnehmer um die Lohnsteuerermäßigung bei Abfindungen kümmern. Die Lohnabrechnung wird für HR in diesen Fällen einfacher.
Der Umgang mit geschäftlichen Daten ist zwar theoretisch geschult und gelernt. Dennoch erleben wir jeden Tag DSGVO-Verstöße. Wie hart dürfen die arbeitsrechtlichen Sanktionen ausfallen?
Ab dem 1. November 2024 ist es leichter, den Geschlechtseintrag und Vornamen beim Standesamt ändern zu lassen. Die Personalabteilung sollte auf Anfragen von betroffenen Beschäftigten vorbereitet sein.
Zahlreiche Unternehmen in Deutschland bauen Stellen ab. Gleichzeitig wappnet sich HR für die Wiederkehr des Fachkräftemangels. Unsere Titelgeschichte im November.
Ein Entwicklungsingenieur verlangt 23 Prozent mehr Gehalt von seinem Arbeitgeber, da ihm durch seine außertarifliche Beschäftigung ein gewisser Abstand zu den Tarifvertrag-Entgeltgruppen zustünde.
Arbeitsverträge sind künftig auch in Textform gültig. Das Gesetz passierte heute den Bundesrat und tritt zum Januar 2025 in Kraft. Das Vorhaben stößt auf Zustimmung, doch es gibt Einschränkungen.
Die beiden Recruiting-Start-ups schließen sich zur Search & Talent Holding GmbH zusammen. Warum sie das tun und wie HR beim Recruiting abschneidet, haben wir bei den Unternehmern nachgefragt.
